职位信息

职位描述
岗位职责:
1.完善公司制度的制定、流程监管及执行落实;
2.负责人事招聘、管理、培训等工作;
3.负责后勤管理(环境卫生管理、车辆管理、宿舍饭堂管理、安保消防、外联接待管理等);
4.负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。
5.负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
6.负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
任职要求:
1、大专以上学历,行政管理、文秘或人力资源相关专业;
2、有较强的沟通、洞察、执行、协调能力;
3、三年以上行政或人事管理工作经验;
4、工作认真负责、刻苦耐劳、细心、严谨,为人正直、勤劳、好学上进、有团队合作精神;
熟练操作电脑办公软件,有家具厂行政人力资源管理工作经验者优先考虑。
联系方式
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