职位信息

职位描述
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1、建立、健全人事管理系统及行政管理体系
2、修订完善各项行政、人事规章制度,并负责组织、执行、监督、管理及追踪
3、负责公司及工厂全面人力资源管理工作
4、检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律
5、负责公司员工劳动纪律管理工作,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作
6、完成上级领导交办的其他事项
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历
2、2年以上相关工作经验
3、熟悉人事管理的业务流程,熟悉国家相关法律法规
4、具有较强的语言文字表达能力及应变能力、沟通及解决问题的能力
5、熟练掌握常用办公软件及网络应用
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