职位信息

职位描述
岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行招聘工作流程,包括员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的日常活动。
4、每月收集考勤记录并统计;
5、来访客人的接待,信息传达,会议准备及安排工作等.

任职资格:
1.熟练使用office软件
2.有较强的沟通能力,工作责任心强,原则性强
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