职位信息

职位描述
岗位职责:
  1.负责与公司各部门沟通制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等
绩效考核体系;
  2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;
  3.指导各部门开展绩效评估工作;
  4.监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的
争议问题;
  5.组织实施绩效评价面谈;
  6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;
  7.检查绩效评价制度的实施效果,发现问题并提供建议解决方案。
8.领导安排的其它事情。
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